高獻江 / Gao Xianjiang
2016-12-26
高獻江，河南洛陽人，于2006年入職雅寶，現(xiàn)任機電班主管。在最初加入雅寶的時候，心中就抱著一個信念：我來這里是學習東西、得到鍛煉與成長的。他沒有把工作僅僅當作維持生活的薪水，而是站在一個更高的角度上，把這里作為成就自己人生事業(yè)的舞臺。憑著堅定的信念和遠大的胸懷，在崗位上一堅持就是10年。
高主管所從事的工作，事務繁多、瑣碎，不僅負責全廠所有機器維修，就連辦公樓、員工宿舍水、電、管道工作也得全盤管轄，有時候，一天的工作任務有七八件，事無巨細，但所有的工作都安排的妥妥當當。尤其是在今年公司搬家期間，高主管一天2-3趟在新老廠之間輾轉，不辭辛苦，哪里需要哪里去！
剛來到公司時，高主管只是一名普通的維修工，憑著不怕苦、勤鉆研的奮斗精神，2年后晉升為機電班主管。“成為管理人員后，光自己奮斗還不行，還要帶動一群人干才可以”,高主管暗暗在心里定下目標。為了將團隊打造得很高效，做好公司后勤保障工作，高主管在公司沒有硬性規(guī)定的情況下，主動在部門內部自立條例，堅持每周一開會，為大家提供一個暢所欲言的平臺，不僅方便了同事間的雙向溝通，融洽團隊氛圍，更是保證了團隊的高效運轉，為公司提供優(yōu)秀服務。
對于工廠企業(yè)，機器維修是一份很重要的職業(yè)，機器的正常運轉才能按時供貨，保證交期。然而機器維修又是一份很費體力和腦力的工作，需要足夠的耐心和刻苦鉆研的精神。據(jù)高主管介紹，有時候維修一個機器需要花費3-5天的時間，他就帶領團隊，發(fā)揮不放棄、不丟棄的鉆研精神，從理論-實踐-理論-實踐反復推敲，想方設法解決維修難題，在他們團隊面前，還沒有解決不了的問題。
對待下屬，高主管主張多一點關懷，多一份尊重，在他的世界觀里，一個工作崗位，不僅僅是維持生活的薪水，更應該是成就自己人生事業(yè)的舞臺，他是這么做的，也是這么鼓勵下屬的，新來的人，多多少少會對環(huán)境有些不適應、犯錯誤，但是他從沒有想過放棄任何一個人，經常帶動大家全面多學多做、多接觸、多成長。日常生活中，高主管很和善、熱心，同事有求必應，也不計較個人得失，所以，團隊的同事都把他當做好大哥。
說起付出，高主管感覺更多的應該是感恩。在這10年的時間里，雅寶正處于快速發(fā)展期，是公司給予的平臺，才讓他擁有今天的才干和財富，高主管如此感概這十年過往。另外還有一件事，高主管至今還記憶猶新：在2012年一次維修工作中，他意外從3樓摔成重傷，手術期間，公司董事長吳總了解此事后非常關心，第一時間跑去醫(yī)院，親自在手術臺外等候3個多小時，其他重要領導也前去慰問、關懷，高主管至今還為此感動不已。也正是因為這件事，更堅定了他在雅寶公司好好干的信念。
十年職業(yè)發(fā)展，一步一個腳印，高主管從初來時的年輕氣盛，磨練成現(xiàn)在的成熟穩(wěn)重，雅寶已不僅僅是一個上班下班的地方，更像一個家，因為他早已將自身與公司利益緊密融為一體。